Депутаты от недавно созданной фракции «Молодая Гвардия» вышли с идеей законопроекта «О
первом рабочем месте».
Все мы знаем, что сегодня есть проблема
с занятостью молодёжи. В частности уже сейчас налицо «перекос» в
системе образования, когда учат не тех специалистов, которые
необходимы. А в перспективе это может привести и к неправильной
кадровой политике на предприятиях и росту безработицы в молодежной
среде. Власть пытается предотвратить это. Однако в условиях рыночных
отношений можно надеться только на понимание со стороны бизнесменов. А
они очень осторожны по отношению к молодым.
Решением этого
вопроса решила уже взялась общественная организация «Молодая Гвардия». При их активном участие
начал свою деятельность Молодёжный парламент, который призван помогать
выявлять проблемы молодежи и готовить предложения к органам власти по
их решению. В его рамках была создана фракция «Молодой Гвардии». Одной
из первых инициатив депутатов стала разработка предложений в
законопроект «О первом рабочем месте».
Алексей Кузьмин,
руководитель фракции «Молодая Гвардия»: «Мы считаем, что
принятие такого закона позволит не просто закреплять рабочие места для
выпускников вузов и ссузов, но, и создаст дополнительную мотивацию
самих молодых людей более внимательно и правильно выбирать направление
своей профессиональной подготовки.»
Молодогвардейцы поясняют
суть своих предложений, а именно: предлагается бронировать места на
государственных и муниципальных предприятиях, органах власти и местного
самоуправления в объеме не менее 5% от общего количества работников.
При этом такая бронь планируется вводиться на предприятиях, где
численность сотрудников не менее 100 человек. Для самого выпускника
получение этой работы будет плановым - еще до окончания учебного
заведения молодой человек должен будет знакомиться с деятельностью
организации, пройти в ней практику, а в завершении выполнить тест. Это
конкурс, но он «открытый» и поэтому можно надеется, что элементов
коррупции в нем не будет.
Мы хотели бы, чтобы этот
законопроект был принят Областным законодательным собранием уже в
августе, а предприятия и будущие выпускники начали готовить себя к
работе по новой модели рекрутинга.
|
